Aspectos claves para una buena entrevista de trabajo

Aspectos claves para una buena entrevista de trabajo

Escrito el 07/07/2020
Choly Devoz


Antes de entrar en cómo hacer una entrevista de trabajo perfecta, te diré que si ya te han llamado para concertar una cita contigo o te han enviado un email, desde ese momento te encuentras en una posición privilegiada. Ya que, desde el departamento de recursos humanos de la empresa, están demostrando que tienen un interés hacia ti y que realmente les ha gustado lo que pones en tu currículum.

En todas las entrevistas de trabajo, vas a encontrarte con que el entrevistador va a referirse a ciertas preguntas de tipo directo, en las que se te pedirán datos concretos, se trata de que demuestres quien eres, como eres, si sabrás hacer el trabajo por el que van a contratarte y si finalmente podrías encajar en la empresa, junto a los demás empleados.

La buena actitud del candidato es una de las claves del éxito, como entrevistado debes:

    Ser puntual.
    Mostrar entusiasmo.
    Vestir adecuadamente.
    Ser amable.
    Saber escuchar.
    Expresarte correctamente.
    Mantener la atención.
    Mostrarte positivo.
    Ser tu mismo.
    Ser dinámico.
Los entrevistadores suelen plantear algunas preguntas abiertas para comprobar tu capacidad de reacción. Si te preparas posibles respuestas, podrás enfrentarte al proceso de selección con más confianza. Algunos ejemplos son:

Autoconocimiento
¿Cómo te describirías?
¿Qué hechos de tu vida consideras que han sido decisivos en la configuración de tu personalidad?
¿Cuál ha sido la etapa más importante de tu vida?
¿Qué haces cuando te aburres?
¿Cuál es el libro que más te ha impresionado?
Si pudieras escoger una profesión, independientemente del hecho de ganarte la vida,  ¿cuál escogerías?
¿Cuál es el problema social/político que más te preocupa?


Formación
¿Qué asignatura te gustaba más/menos?
¿Volverías a estudiar lo mismo?
¿Piensas continuar estudiando? ¿Qué?
¿Qué formación crees que necesitas para sentirte plenamente realizado profesionalmente?
Experiencia Profesional     ¿Qué esperas de este trabajo?
¿Cómo entraste a trabajar en las diferentes empresas en las que has estado?
¿Qué objetivos laborales tenías/tienes que cubrir en tu puesto de trabajo?
¿Cuál es la situación laboral más compleja a la que has tenido que hacer frente?
 ¿Cómo resolviste esta situación?

Metas y objetivos
¿Por qué deberíamos contratarte?
¿Qué objetivos o metas tienes en la vida, a corto o largo plazo?
¿Cuáles serían las condiciones óptimas para conseguir una plena satisfacción laboral?
¿Cómo ves tu futuro profesional? ¿Cómo te ves dentro de 5/10 años?
¿Cómo te gustaría que fuera tu jefe?

En conclusión prepara bien tu entrevista y una vez realizada, haz un seguimiento de tu candidatura. Y si no has sido seleccionado, pregunta por qué, esto te ayudará a mejorar futuras entrevistas y candidaturas